联盛商业连锁股份有限公司电子版 - 第118期(2011年12月31日) - 第09版      语音播报
 

节奏:一种秘而不宣的潜规则

节奏:一种秘而不宣的潜规则

  单位招员工,招一位领导的贴身秘书。

  人事处非常慎重,通过层层选拔,决定甲、乙、丙三个年轻人进入半年试用期。三人均为硕士研究生,期满留用一人。

  甲做事四平八稳,处变不惊,看似堪当大任。在单位组织的一大型活动中,他负责礼品采购、舞台搭建、会场布置等。领导亲自到场催促,见甲一幅胸有成竹的样子,便也放下心来。最后一次督查,甲依然按部就班,领导的脸色变了,但甲似乎没有多大的反应,进度仍然不遂人愿,在规定的时间段内,有两个环节没能按时完成任务。领导很无奈,不得不将既定的活动日期推后,低声下气地给一位位受邀领导打电话解释,另行通知时间。与甲合作的同事们暗地里抱怨连连,凭什么我们忙得屁股起火,他却事不关己似的悠然自得?

  乙是个急性子,与甲正好相反,走路脚不沾地,做事风风火火。他总是第一个窜进电梯,也总是第一个冲出电梯。急吼吼做事情,力求率先完成任务。领导交代他写一个新年祝酒辞,要求把年度业绩都概括进去。尽管离元旦还有两个月,接受任务后,乙感觉到火烧眉毛了,特别上心,两个月内,一共写了八稿,每周一稿,每完一稿,便火急火燎地呈给领导。开始,领导很高兴,认为乙办事比甲更靠得住,总比临阵手忙脚乱好。但临近年终,每周业绩都在增长,不断有新的情况涌现。于是,一个简单的祝酒辞,乙却如临大敌,前前后后自己写了八遍,领导在乙的催促下,也改了八遍。同事们见乙总找借口在领导办公室里进进出出,也不待见乙——就他爱表功,就他忙!

  丙跟甲不同,该紧张的时候,夜以继日,全力以赴。忙的时候,丙总是冲在领导的前面,解决领导的疑虑,保质保量完成工作。丙跟乙也不同,轻松的时候,给领导一个憩息心灵的空间,丙悄然退后。端一杯清茶,要么静静地看看书,或者悠闲地站在窗前,享受都市的车水马龙抑或霓虹闪烁。

  半年弹指一挥间,人事处开会决定三人去留,请领导出席。

  人事处将甲、乙、丙三人的基本情况向领导做了汇报,结论与领导掌握的情形惊人的一致:三人都很努力,但甲、乙的群众基础不是太好,丙因办事效率高,又能与同事们打成一片,所以倍受欢迎。

  领导最后说:群众的眼睛是雪亮的,甲让我觉得不稳妥,不敢让他办事,关键时刻掉链子,这是职场大忌。乙让我觉得不安全,你根本摸不准他什么时候会出现在你面前,什么时候会找上你。不管你忙不忙,累不累,愿不愿意,他都会顽强地、不管不顾地出现在你面前,且是以工作之名,谁也不能推脱,不能避而不见。甲跟不上节奏,乙有点瞎忙,两位同志都分不出轻重缓急,换句话说,抓不住重点,瞅不准关键,让人不得省心!只有丙,知道什么时候该忙,什么时候无须忙。要忙,大家一起忙。要闲,大家一起轻松。丙与单位的大环境和气氛始终能保持一致,十分和谐!

  与人相处,是一门学问,把握好交往的节奏,尤其重要。领导欣赏的丙,正是一位能很好把握节奏的人。

 文/陕西省紫阳县  犁航

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